企业法律顾问合同到期，不打算续签了，是不是合同到期就完事了？没那么简单。交接工作、保密义务、未完成事项、费用结算、文件资料的返还，这些都需要妥善处理。处理不好，可能会给企业留下后患。
第一件事：提前通知。虽然合同到期自动终止，但提前通知对方是基本的礼貌，也是为了留出交接的时间。建议至少提前三十天通知律师或律所你不打算续签了。这样律师有时间整理文件、处理未完成的工作，企业也有时间寻找新的法律顾问。如果突然通知到期就终止，很多正在处理的事情可能衔接不上。
有些合同里有“到期自动续约”的条款，如果企业不提前通知不续约，就会自动续一年。这种情况下更要提前通知，不然稀里糊涂就被续上了，到时候想解约可能还要付违约金。签合同的时候就要注意看有没有自动续约条款，如果有，记好提前通知的期限。
第二件事：工作交接。合同到期前，要和律师把正在处理的事项梳理一遍。哪些事情已经完成了，哪些还在进行中，进行中的事情进展到什么程度了，下一步该做什么。这些都要有书面的交接记录。如果企业已经找好了新的法律顾问，可以安排新旧律师对接一下，把工作移交过去。如果还没找好，也要让律师把重要事项的进展和注意事项写清楚，方便后续接手的人快速了解情况。
交接的时候，特别要注意时效问题。有没有正在进行中的诉讼或仲裁？上诉期、答辩期、举证期限这些时间节点是什么时候？如果错过了时效，可能会给企业造成重大损失。一定要把所有有时限要求的事项列出来，确认由谁负责跟进。
第三件事：文件资料的返还。法律顾问在服务过程中可能持有企业的一些文件资料，比如合同原件、证据材料、印章使用记录等。合同到期后，这些文件资料应该返还给企业。企业要列一个清单，和律师逐项核对，确保所有重要文件都收回来了。电子文件也要交接清楚，律师电脑里存的企业文件，应该删除或归还。
第四件事：费用结算。合同到期前，把账算清楚。已经付了多少、还欠多少、有没有额外费用，都要核对清楚。如果有预付的费用，用不完的部分能不能退、退多少，要看合同约定。如果有未完成的项目，费用怎么结算，也要商量好。费用结算清楚了，双方才能好聚好散。
第五件事：保密义务的延续。很多企业以为合同到期了，律师的保密义务也就结束了。其实不是。保密义务通常是延续的，合同终止后一段时间内（有的是三年，有的是五年，有的是永久），律师仍然不能泄露企业的商业秘密。这一点在合同里通常有明确约定。就算合同里没写，根据律师职业道德和相关法律规定，律师也有保密义务。企业不用太担心保密的问题，但可以在交接时提一句，明确保密义务继续有效。
第六件事：未决事项的处理。如果合同到期时还有一些事情没办完（比如正在进行中的诉讼、正在谈判的合同），怎么处理？有的企业会让律师把手上的事情办完再结束，费用按比例结算。有的企业会把未完成的事项移交给新的律师。不管选择哪种方式，都要和原律师、新律师沟通好，确保工作不中断、不遗漏。
通过专业的企业法律顾问服务平台更换法律顾问，通常会有平台协助交接，更顺畅一些。但企业自己也要上心，毕竟是自己的事情。
最后想说：企业更换法律顾问是很正常的事情，不用觉得不好意思。不合适就换，找到最适合自己的才是最重要的。只要交接工作做好了，不会对企业的正常运营造成太大影响。好聚好散，也是一种职业素养。
