企业签法律顾问合同，最忌讳的就是拿过来直接盖章。模板合同看起来正规，但很多条款是站在律师或律所的角度写的，企业的利益不一定得到充分保障。以下八条是签合同前必须逐条确认的。
第一条，服务范围。这是合同最核心的条款。常年法律顾问的服务范围通常包括日常法律咨询、合同审查、法律意见书出具、法律培训等。但具体包含多少份合同审查、多少次面对面咨询、法律意见书的字数限制，这些都需要写清楚。有的合同只写“提供日常法律服务”，这种模糊表述在实际合作中很容易产生争议——企业觉得所有法律问题都应该包含，律师可能认为复杂的诉讼和专项法律事务需要另行收费。
第二条，响应时限。企业遇到法律问题往往是急的。合同里应该约定律师的响应时间，比如普通咨询多少小时内回复，紧急问题多少小时内给出意见。没有时限约定的话，律师可能因为忙别的案子把你的问题放一边，企业干着急也没办法。
第三条，服务方式。是电话咨询为主还是可以约见面？是律师本人亲自服务还是团队协作？如果是团队服务，主办律师是谁，助理的工作范围是什么？有些企业签了知名律师的顾问合同，结果日常对接的都是刚执业的年轻律师，知名律师只在签合同的时候出现过一次。
第四条，费用和支付方式。年费是多少，分几次付，每次什么时候付，是否包含税费。还要注意有没有额外费用，比如差旅费、文印费、调查取证费这些，是包含在年费里还是实报实销。
第五条，合同期限和续约条款。合同签一年还是两年？到期后是自动续约还是需要重新签订？自动续约的话，费用是否调整？这些都要看清楚。有些合同写“到期后双方无异议自动续约一年”，如果企业忘记提前通知不续约，就会被自动续上一年。
第六条，解约条件。什么情况下企业可以提前解除合同？解除后已付的费用怎么退？是按比例退还是不退？律师这边什么情况下可以解约？解约条款对双方是否对等？如果合同只写了律师可以解约、企业不能解约，或者企业解约不退费，这显然不公平。
第七条，保密条款。法律顾问在服务过程中会接触到企业的商业秘密、财务数据、客户信息等敏感内容。合同里必须有明确的保密条款，约定保密范围、保密期限和违约责任。保密期限不应仅限于合同期内，合同终止后一段时间内律师仍然负有保密义务。
第八条，争议解决方式。如果企业和律师之间就服务质量或费用产生争议，怎么解决？是协商、调解还是诉讼？管辖法院是哪里？虽然谁都不希望走到这一步，但提前约定清楚，真有争议时能省不少事。
签合同前，建议企业安排内部法务或找独立律师把合同过一遍。不要觉得“这么大的律所，合同肯定没问题”就直接签。通过专业的企业法律顾问服务渠道签约，合同条款通常比较规范，但每个企业的情况不同，还是要根据自身需求做适当调整。
一份好的法律顾问合同，不是对谁有利的问题，而是把双方的权利义务都写清楚，减少合作中的模糊地带。合作顺畅的时候这些条款可能用不上，但一旦有分歧，合同就是判断对错的唯一依据。
