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很多家族企业走到第二代、第三代交接阶段时,都会遇到一个现实问题,企业赚的钱还在,企业的未来却开始出现变化。创始人年轻时靠判断力、执行力和市场机会把企业做起来,但企业进入传承阶段后,家庭成员之间的利益关系、管理能力和价值选择都会影响企业走向。 不少老板习惯把财富传给下一代,却忽略了企业股权本身需要专业安排。现金可以分割,房产可以继承,股权却连接着公司控制权、经营决策权以及未来收益。如果股权分散在多个继承人手中,企业可能陷入内部争议,外部竞争者也可能找到机会。 这也是很多家族企业开始关注股权家族信托的重要原因。通过合理...
查看详情多数当事人对诉讼垫资存在片面认知,仅将其理解为机构垫付律师费、诉讼费、鉴定费,案件胜诉后再按比例分成。但在建工、专利、跨境、大额金融等复杂商事案件中,单纯资金支...
当前企业在抖音、小红书等平台开展达人种草、信息流投放及直播带货等营销活动时,普遍面临广告合规风险的挑战。本文从企业法律顾问实务视角出发,系统梳理了互联网广告的认...
2024年7月实施新版《公司法》,全面压实董事、监事、高管忠实勤勉义务,彻底打破以往“挂名董监高无需担责”的行业认知。本文结合最新司法裁判口径,梳理出资催缴、怠...
上海商事司法规范化、数字化程度全国领先,外地当事人照搬外地诉讼思路极易踩程序、证据、裁判尺度多重雷区。本文依托沪上深耕多年诉讼律所一线办案经验,结合上海高院、一...