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很多家族企业走到第二代、第三代交接阶段时,都会遇到一个现实问题,企业赚的钱还在,企业的未来却开始出现变化。创始人年轻时靠判断力、执行力和市场机会把企业做起来,但企业进入传承阶段后,家庭成员之间的利益关系、管理能力和价值选择都会影响企业走向。 不少老板习惯把财富传给下一代,却忽略了企业股权本身需要专业安排。现金可以分割,房产可以继承,股权却连接着公司控制权、经营决策权以及未来收益。如果股权分散在多个继承人手中,企业可能陷入内部争议,外部竞争者也可能找到机会。 这也是很多家族企业开始关注股权家族信托的重要原因。通过合理...
查看详情很多科技型企业突然接到认定机构取消高新技术企业资质的通告,紧接着收到税务部门数额巨大的追缴税款及滞纳金决定书。企业资金链面临断裂风险。遇到这种危机,盲目私下找关...
在公司融资扩张或引入外部资金的增资扩股过程中,老股东面临的最直接风险就是股权被低价稀释。大股东或控制人往往利用信息差与表决权优势,通过定向增资引进关联方,达到挤...
在商业往来与债务纠纷中,很多债权人面临打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。极少数债务人预先设计复杂的资产转移方案,通过假离婚、股权代持、低价贱卖资产或设置虚假抵押,试...
企业催收时常遭遇典型三角债困局:债务人自身无房产、存款等可执行资产,却手握对第三方的大额到期应收账款,刻意怠于起诉、拖延回款,致使债权人债权无法兑现。本文结合《...